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随时随地学习
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习惯对于一个人很重要，好的习惯会让你受用一生，坏的习惯可能是你一生的羁绊。
成功人良好的习惯之一：珍视时间的价值;
书中讲到，在现代企业，应该按小时给员工付酬更为合适，这样更能让人感觉到时间的分分秒秒的价值。这样的讲法让我有了另一层的理解，那就是时间本无价，它的价值的本身在于每个平等的拥有时间的个人能够利用相同的时间创造多少价值。所以说它的区别在于如何被利用。我们喜欢说的一句话就是：合理、有效、充分利用时间。这比以前所倡导的单纯的珍惜时间有了更进一步的提高。
成功人良好的习惯之二：分清事务的轻重缓急;
分清事务的轻重缓急有一点很重要，就是要把握一日中精力充沛的时间，把一天中最优先的一两项工作安排在精力最充沛的时候去做，然后再做次要的工作。俗话说一日之际在于晨，而现在很多上班族却把每日早晨的时间浪费在交通上，到了公司之后又不能及时投入工作中，而是花去很长的时间去做例行事务：阅读若干个Email的邮件，把时间白白浪费在Internet的延迟中和垃圾邮件中、阅读新闻、打例行电话等等。这无疑是一种浪费，我们应当把一天最好的时间用在最优先的重要事情上。因为这些事情需要最好的精力、敏锐的思维以及最大的创造力。
成功人良好的习惯之三：迅速而有效地作出决定;
莱奥帕尔迪说过，优柔寡断的人们有时对自己的决定非常固执，因为他们如果放弃了原先的计划，就不得不做第二次决定。许多企业和组织效率低下，就是因为他们过于民主，每当重要事情发生的时候总是找很多的人开会、讨论，表面上他们一直在努力促使事情的进展，想给问题找到一个最好的解决方案。但其实，这只是一种拖延和逃避的障眼法。想要撕掉这种伪装，就要分析一下它后面的真实情况。本书指出，很多时候，我们是因为畏惧而拖延，畏惧事情开展之后的繁琐，畏惧自己会遇到的种种麻烦，畏惧承担责任、后果。其实很多时候，我们的畏惧不是真实的，只是自己在脑海中把它夸张了。只要我们有信心，有恒心，给自己勇气，就能够克服。
成功人良好的习惯之四：尽量减少书面工作;
看到这一点，您可能有些疑惑，因为中国有句俗话是：好脑筋不如烂笔头，这里为什么要减少书面工作?书中提到的一点内容很新颖，并在一定程度上影响了我的日常工作，就是不要过分依赖备忘录。书中举例说：如果你写一份说明你正在开展某一项工作的备忘录，这样会欺骗你自己，你会以为事情正在开展，你已经采取了一些举动，不需要再大力去推动，可以先喘口气。这样常常会鼓励拖延。
作为时代财富的一名顾问，我经常会面对很多烦杂的事情，所以写备忘录也是我的一种习惯，那使我的工作更加有条理，更能分清楚事情的优先级，不会遗忘。我觉得这是一种好的习惯，但是看了本书之后，我改进了这个习惯，就是减少撰写精美备忘录的时间，因为备忘录的使用者只是我一个，我只要能够让自己明白就可以了。还有就是对自己记录下来的工作迅速做出举动，减少拖延。不知道这对您有没有启发呢?
成功人良好的习惯之五：开始之时就怀有最终目标;
一个人没有目标就不可能有实际的行动，更不可能获得实际的结果。成功人最明显的习惯之一就是，他们往往做事之前，就清楚地知道自己要达到一个什么样的目的。根据这一目标，自己必须切实做到哪些事情，然后一一付诸实施。因此他们往往如期成功、如愿以偿。这样做的目的是让人不要见一步走一步，拖拖拉拉，一事无成。但是并不代表目标是一成不变的。目标随着时间的推移而改变，我们制定了目标之后，还需要经常审阅目标表，针对当时的情况进行修改，修改后的目标表必须能够体现出你当时对要完成某事的最好判断，而不是认为自己无法完成目标而去修改。
从现在做起，拿出一张白纸，列出你最近6个月要做到的事情。如，去北京旅游;银行存款要达到某个数目，体重要减轻多少等，并一一去实现它。
成功人良好的习惯之六：做事决不拖延;成功人良好的习惯之七：做事讲求效率;
这两点与第三点密切相关，是第三点的扩充和拓展。在事务面前，要迅速做出决定do or not，如果不做，就不要再为之犹豫、懊恼。如果做，就要正确制定目标和方针aim，how to do，然后立即实施just do it。不要患得患失，令自己举步为艰。
一个很有效的提高效率的办法，就是减少文件的堆积。有用而暂时没用的文件存档，失效的文件就直接扔进废纸篓，这样一来，工作是不是看起来少很多了呢?青春励志
成功人良好的习惯之八：授权他人;成功人良好的习惯之九：做事积极主动;
授权是为了让事情的分工更加明确，使工作进行更加顺利，更加能够显示出teamwork的力量，而不是推卸或者转让责任。它与做事积极主动是相辅相成的。大家都要积极做好自己的份内工作，互相配合，不仅能够更好的提高人员的素质，而且能够使所有人员都情绪高涨。
成功人良好的习惯之十：考虑双赢;
有了这十条建议你也许就成功了一半!
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