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随时随地学习
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01：分析自己的兴趣。
你到底热爱不热爱你的行业，1-10分，你有多少分属于你的行业？
02：分析自己的优缺点。
一个人的优点还没发挥出来，缺点已经被人家克制住了。最顶尖的人士，都拥有100%的绝对优势，不但要发挥自己的优势，也要学会利用的周围的人家人，朋友，同事，领导长处和优点。
世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么？
成功开始于自我分析，结束于自我反省！
01、一个人成就的大小和他使命的大小成正比。
02、是我的使命让我产生行动力！！！行动力不够，就是使命不够明确，不够细腻，不够清楚，不够长远！！！
03、每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么？！以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的！！！
04人生的使命就是人的责任与任务。使命感即是对人生责任和义务的认识。具体包括两个层面---一是你要成为什么样的人，二是你想要为别人做什么事情。
01、价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，健康，快乐，自由，恒心，智慧，卓越，等等才能有成就感，幸福感，才能爱和被爱。价值观是一种感觉，它是形容词，它是有顺序的。
02、设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制，要自己定义；二、很容易达成，所以能让你快乐，要过程快乐而不是追求结果；三、每天能做到，每天都有一个小小的进步；四、定义至少要有3项以上；五、每一项都是或是。
01、设定目标不是最重要的，超越目标才是最重要的！
02、需要制作梦想板。把想要的东西贴起来！要发挥自己潜意识的力量。
01、找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。只有第一名才能教你怎样成为第一名
02、你希望成为什么样的人，就要问自己有没有和这样的人交朋友！所以要跟成功者交朋友：成功者拥有10年20年成功的经验，跟10个成功者交朋友，你会多得俩三百年成功的经验！
01、没有计划或正在计划，就证明计划失败！
02、目标很重要，但有时计划比目标更加重要。拟定一个计划前，最好先请教一个成功者。
01、时间管理的最重要的秘诀是：每一分每一秒都做最有生产力的事情，最有生产力的事情至少有5项，每一项都要做好。而且同一类的事情要一次做好。老板总经理最有生产力的事情一共是七项：第一是思考；第二是找对员工；第三，以身作则做推销，老板最需要推销；第四，跟顾客沟通戴尔花50%的时间和顾客沟通；第五，跟员工做私下的沟通，私下沟通产生向心力；第六，不断学习，没有一个老板不看书。第七，走动式管理IBM裴诺的故事。如保险人员则是推销，服务，增员，培训，学习则是最有生产力的事情。每个人都要明白自己最有生产力的事情。凡是涉及公共关系人员最有生产力的事情就是深入研究顾客的需求，然后设法满足。
02、有效的授权。只做最有生产力的事情，其他的事情全部授权给别人。陈安之最有生产力的事情，演讲，放松，运动。所有可以替代的事情都交给别人做：美国总统有200个助理。
03、我要得到什么样的结果？-做任何事情以成果为导向！结果明确，效率大幅提升！
01、任何人如果要他想要成功，都需要有一个组织。
02、所有的领导者都是阅读者，任何顶尖人士，他都是在阅读！
03、一个顶尖人士，一年要阅读50本书以上！想要成为行业的No.1需要200-300本以上，这是要求资讯的速度。
04、世界上只有完美的团队，没有完美的个人。每个人成功都是靠别人靠组织，而不是靠自己，只靠自己的力量是非常小的。
01、你的命运决定于你的资讯。决定于你所遇到的人，决定于你所做的决定。你所遇到的人会影响你一辈子的命运！
02、有两本书一定要读：《李嘉诚传》，《纵横美国》--山姆。沃顿
01、简单地说，成功就是方向正确 持续行动。不断大量的行动是成功最关键的因素之一。
02、只要你对自己的目标、对今天的目标都没有办法达成，如何达成每月的目标？！成功最重要的不是长远的目标，是你每一天的目标。每天进步1%！
03、最成功的人就是付出心血最多的人，最成功的人就是服务人数最多的人，最成功的人就是最想帮助别人的人！
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